Pensum: 80-100%
Leitung Ambulante Plattform (APF)
Aufgaben
- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Skalierung der Ambulanten Plattform als zentrale Steuerungs- und Koordinationsfunktion der ambulanten Versorgung
- Führung und Weiterentwicklung der direkt unterstellten Leitungspersonen sowie Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Entwicklung und Umsetzung von Steuerungs- und Versorgungskonzepten zur Optimierung von Kapazitäten, Prozessen und Patientenflüssen
- Leitung von bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung innovativer ambulanter Versorgungsmodelle und Umsetzung regulatorischer Anforderungen
- Beratung von Klinik- und Bereichsleitungen sowie Sicherstellung eines aussagekräftigen Reportings und wirkungsvoller Entscheidungsgrundlagen für das Management
Profil
- Pflegeausbildung auf Niveau HF/FH, Zusatzausbildung auf Niveau Nachdiplomstudium sowie Führungsausbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung, Erfahrung in der Gestaltung, Steuerung und Weiterentwicklung komplexer Organisationsentwicklungsprojekte
- Fundierte Kenntnisse in Prozess- und Kapazitätsmanagement
- Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke und vernetztem, unternehmerischem Denken
- Überzeugende Kommunikations- und Führungskompetenz mit der Fähigkeit, unterschiedlichste Anspruchsgruppen zu gewinnen, zu vernetzen und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten
Angebot
- Attraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen
- Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit
- Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche
- 25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und Karriereplanung
- Campus im Herzen Basels und im Dreiländereck
- Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Kostenloses Sport- und Bewegungsprogramm
Quelle: Arbeitgeber-Karriereseite. Zuletzt automatisch geprüft am 2026-11-05. Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.
