HR Sachbearbeiter*in mit Schwerpunkt Bildung 50-80%

See-Spital • Festanstellung • Horgen, ZH, CH • vor 1h

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Für unser HR-Team im See-Spital suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n

**HR Sachbearbeiter*in mit Schwerpunkt Bildung** 50-80%

Ihr Aufgabengebiet:

Sie fühlen sich im HR zu Hause und möchten Ihren Schwerpunkt im Bereich Berufsbildung setzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte, flexible und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die unsere Leiterin Bildung tatkräftig unterstützt und gleichzeitig vielfältige Aufgaben im gesamten HR übernimmt.

Unterstützung der Leiterin Bildung in sämtlichen administrativen und organisatorischen Belangen
Koordination und Begleitung der Lernenden während des gesamten Ausbildungszyklus
Planung und Koordination von Ausbildungsterminen sowie Schulungen
Pflege und Verwaltung der Ausbildungsdokumentation
Ansprechpartner*in für Auszubildende, Berufsbildner*innen und interne Stellen bei administrativen HR-Fragen inkl. Telefondienst
Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft bei Bedarf
Erstellung von diversen personalrelevanten Dokumenten sowie Mitwirkung bei Projekten

Ihr Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, erste HR-Erfahrung oder Weiterbildung als HR-Assistent*in von Vorteil
Interesse an der Berufsbildung sowie Freude am Umgang mit jungen Menschen
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Organisationstalent sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
Flexibilität und Bereitschaft, bei Bedarf verschiedene HR-Aufgaben zu übernehmen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Durch Ihre zuverlässige, flexible sowie hilfsbereite Art bereichern Sie unser Team
Teamfähige, kommunikative und hilfsbereite Persönlichkeit mit hoher IT-Affinität

Was wir Ihnen bieten:

Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
Vielfältige Benefits mit tollen Mitarbeitendenrabatten.
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.

Physische Bewerbungen können nicht berücksichtigt oder retourniert werden.

Vorteile und Vergünstigungen

Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.

Moderne Anstellungsbedingungen Moderne Anstellungsbedingungen

42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
Täglich 20 min bezahlte Pause
Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit

Work-Life-Balance Work-Life-Balance

Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Rabatte und Konditionen Rabatte und Konditionen

Vergünstigte Ernährungsberatung
Jährlich kostenlose Grippeimpfung
Spitalboot zum Mieten
Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
Diverse Vergünstigungen
Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliches Gesundheitsmanagement

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
Präsenzmanagement
Externes Case Management
Generationenmanagement

Weitreichende Versicherungen Weitreichende Versicherungen

Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Laufende Weiterbildungen Laufende Weiterbildungen

Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership

Persönliche Finanzplanung Persönliche Finanzplanung

UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich

Sonstige Leistungen Sonstige Leistungen

Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
Personalkommission
Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

See-Spital Imagefilm

Gemeinsam mit unseren Partnern gewährleisten wir die moderne medizinische Versorgung für über 120’000 Menschen der Region. Unser umfassendes Leistungsangebot ist zentral, vernetzt und wohnortnah. Getreu unserem Leitsatz: «Nah, wenn es uns braucht.».

Interviews

Mitarbeitende erzählen, was die Arbeit am See-Spital in Ihren Augen besonders macht.

Ihre Ansprechpersonen

Zur Bewerbung
Vivienne Ghodrati

HR Rekrutierungsspezialistin und Personalmarketing

Tel. 044 728 11 58
Zur Stelle
Sladana Vuckovic

Leiterin Human Resources

Tel. 044 728 11 38