Arbeitsort: Hirslanden Corporate Office | Home-Office
Besetzung per: nach Vereinbarung
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 61252
Hirslanden steht für eine erstklassige, verantwortungsvolle sowie individuelle Gesundheitsversorgung, welche den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Von der Geburt bis ins hohe Alter sowie von der Prävention bis zur Heilung – jederzeit, physisch und digital – konzentriert sich die Hirslanden-Gruppe gemeinsam mit privaten und öffentlichen Kooperationspartnern auf die Weiterentwicklung des «Continuum of Care».
Unser Fokus liegt nicht nur auf dem Wohl unserer Patienten und Patientinnen, sondern auch auf dem unserer Mitarbeitenden. Als Schweizer Traditionsunternehmen mit internationaler Anbindung an die Mediclinic Group und deren Divisionen profitieren wir von einem weltweiten Austausch und stetiger Weiterentwicklung.
DEINE AUFGABEN
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Talent- & Development-Strategie
- Verantwortung für Learning & Development Programme mit Fokus auf Leadership-Trainings sowie Nachfolge- und Talentmanagement
- Konzeption, Moderation und Durchführung von Workshops und Trainings
- Entwicklung und Implementierung von Initiativen zur Talentbindung und Förderung einer nachhaltigen Mitarbeiterzufriedenheit
- Steuerung und Weiterentwicklung unseres Performance-Managements
- Digitalisierung innovativer Lernformate und Projektleitung nationaler und internationaler (Online-) Lern- und Entwicklungsvorhaben in Zusammenarbeit mit Mediclinic Group
- Laufende Erfolgskontrolle und Wirkungsmessung der Entwicklungsinitiativen sowie kontinuierliche Optimierung auf Basis von Feedback und sich verändernden Geschäftsanforderungen
- Verantwortung für unsere jährliche Mitarbeitendenumfrage «Your Voice»
DEIN PROFIL
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR-Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Talentmanagement, Leadership Development oder in einer ähnlichen Rolle
- Weiterbildung in den Bereichen Leadership, Organisationsentwicklung, Change Management, Projektmanagement
- Nachweisbare Expertise in der Konzeption und Implementierung von Entwicklungsprogrammen
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP SuccessFactors (mit Schwerpunkt Learning, Performance & Goals, Succession & Development)
- Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz, gepaart mit hoher Empathie
- Führungserfahrung und Freude daran, Teams kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Coaching- und Moderationskompetenz auf allen Hierarchieebenen
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen gepaart mit Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Bist du bereit, in einem innovativen Umfeld durchzustarten?
Bei uns kannst du deine Stärken, dein Know-how und deine Kompetenzen voll entfalten. An deinem ersten Arbeitstag heissen wir dich herzlich willkommen und sorgen dafür, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst.
Bereits in der ersten Woche kannst du von vielen Vorteilen profitieren:
- Abwechslungsreiche Menüs in unserem Personalrestaurant zum Vorteilspreis
- Fitness 24/7: Kostenfreier Zugang zu unserem Fitnessraum (inkl. Mittagskurse)
- Kostenlose Mitarbeitendenberatung: Professionelle Unterstützung bei beruflichen oder persönlichen Anliegen, wann immer du sie brauchst
- Mehr als 5 Wochen Urlaub im Rahmen unseres Freizeit Plus Programms - für die perfekte Work-Life-Balance
Und noch viele weitere spannende Benefits findest du hier!
Für zusätzliche Informationen steht dir Christiane Heinzmann (CHRO), unter christiane.heinzmann@hirslanden.ch gerne zur Verfügung. Celina Timmer freut sich auf deine vollständige Online-Bewerbung.
Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.
